
1、福利积分化,选择自由度高
打破传统固定福利模式,员工可用积分在吃喝玩乐、衣食住行等多元场景自主兑换,真正实现“想要什么就换什么”。
2、覆盖生活全场景,实用性强
支持餐饮、电商购物、话费充值、出行缴费等高频需求,让企业福利融入日常,提升使用率与满意度。
3、融合企业文化建设,“职点”赋能组织激励
通过“职点”功能,从团队认可、文化互动到个人成就,构建多维度激励体系,助力企业打造有温度的职场氛围。
亲爱的各位同事:
为确保员工账户安全,给到平台做了相应升级,企业管理员无法直接修改激活后的员工手机号,请大家直接在给到平台修改手机号,具体操作流程如下。
1、员工的原手机号可以登录,可以收到验证码,但不再使用:在给到直接修改的流程如下。

2、员工的原手机号可以登录,但无法收到验证码,且不再使用:在给到实名认证后修改,实名认证通过的流程如下。

3、员工的原手机号无法登录:在给到实名认证后修改,实名认证未通过,则提交工单给企业管理员审核的流程如下。

1、合规化统筹
福利分科账目对应,充分利用税优政策。
2、降低成本
企业集采议价能力强,整合一线资源。
3、诚信可靠
先行赔付国企背书,通过ISO27001认证。
4、一站式管理
平台化预算t统筹数据分析,报表反馈易汇报。
5、原生业务兼容
可兼容原有供应商,无缝对接现有系统。
6、无忧服务
开具福利费发票售后体系完善,采购、发放更省心。
7、体验升级
海量品牌供应商适应不同消费场景,满足差异化需求。
8、选择多样化
服务应用直连接入打造无障碍福利体验。
9、更有归属感
福利项目人性化仪式感强,员工关怀更具人情味。
1、管理工作台,企业管理员移动办公更便捷。
2、商城,各大直连商城,一网打尽嗨购全场,优惠天天有。
3、关爱积分、关爱额度、员工午餐、员工通讯等,覆盖各种消费场景,吃喝玩乐、衣食住行全涵盖。
4、职点,提供组织、文化、管理三个层面激励工具,构建多层次多维度的激励体系,增强员工组织归属感,营造积极的团队氛围。
v8.1.0版本
给到8.0全新版本震撼上线|数智关爱,赋能组织与人,开启智能生活与职场新体验。