
1、短剧全流程模拟经营
覆盖剧本选题、演员签约、拍摄制作、平台发行、宣传营销完整流程,玩家需统筹资金、人力与市场趋势,实现内容产出与商业回报的平衡。
2、演员培养与多维成长系统
提供不同特质与潜力的演员卡牌,通过培训、戏路拓展、粉丝运营、奖项冲击等途径提升演员属性与商业价值。
3、市场反馈与爆款打造机制
引入用户评分、播放量、热搜榜等动态数据反馈,玩家需根据市场偏好调整题材与风格,并通过资源倾斜打造现象级短剧。
1、前期差不多4-5级升一级学历,63级博士,75级博士后,学历决定成长速度。所以学历差个两三级以后,低学历的直接开掉。

2、人数不需要很多,20个主力就够了,事件就那么多,不够分,基本都集中在那么能力最强的几个人身上。人太多只会强的越强,倒数的基本不涨。

3、剧本数在线才能涨,最好的办法就是闲时手机挂着,一小时涨20个。

4、突发,事件,签约都可以通过修改时间来刷,这几个是快速提升的主要来源,粉丝数主要靠剧本上映以后的炒CP来加。

【招纳演员】
招募签约演员,成为自己旗下的演员,拍摄公司的短剧。
【题材钻研】
钻研各种题材,拍摄出独一无二的短剧。
【拍摄短剧】
从题材选择、短剧起名,到选择拍摄演员,再到投入资金,所有环节全都由你掌握。
【新剧上线】
不同的新剧的上线平台会对后期的回报率有所影响,需要好好进行甄别挑选,选择合适的平台上线。
【演员培养】
表演、台词、妆造,培养公司的演员,提高演员的发展潜力、专业能力和商业价值,为每位演员量身打造一套人设,助力演员提升知名度,拓宽演员戏路,增加路人缘。
【设施建设】
对公司设施进行建设,提升培养演员的空间。
【粉丝接待】
安排粉丝接待厅,对粉丝进行接待,增加演员的粉丝数。
【冲击金奖】
安排演员冲击金奖,助力旗下演员跃升成顶流,增加公司实力及演员身价。
v1.0.3版本
更新内容
1、修复:拍剧倒计时异常和钞票负数的bug
2、设置界面新增删档重玩
3、修复其他已知bug
4、优化部分玩法